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Nuevo Acuerdo de Teletrabajo para empleados de Campos

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Los representantes sindicales de los empleados de Campos y el sindicato UGT han firmado un nuevo acuerdo en materia de teletrabajo. Mediante dicho acuerdo, la compañía implantará de manera definitiva y regularizada esta modalidad de trabajo, que será combinada con la modalidad presencial en la mayoría de los casos.

Desde la llegada de la pandemia hasta la actual implantación definitiva, desde Campos hemos testado este modelo de trabajo para extraer aprendizajes y mejoras, los cuales nos han llevado a este acuerdo definitivo. De esta forma, se implantará un modelo híbrido (presencial y remoto) para un alto porcentaje de nuestra plantilla de forma permanente.

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ACUERDO DE TELETRABAJO EN CAMPOS

Este nuevo acuerdo establece las condiciones generales del teletrabajo en Campos. Posteriormente se determinará a nivel particular qué puestos son aplicables al teletrabajo y en qué condiciones. Para ello, el empleado/a y la empresa firmarán un documento anexo al contrato de trabajo con las condiciones particulares aplicables. Los empleados de nuestra compañía podrán teletrabajar parte de su jornada laboral, siempre que sea posible, en función de la naturaleza del puesto.

Desde Campos estamos convencidos de que dotar a nuestra plantilla de flexibilidad en la forma de trabajo incrementa el nivel de satisfacción, del compromiso y del bienestar laboral.

En definitiva, el teletrabajo es para nosotros una evolución en las formas de trabajo muy alineada con los principios de empoderamiento y confianza hacia nuestros empleados y con nuestra estrategia de personas. Se trata de un nuevo paso que nos permite seguir avanzando como empresa innovadora y enfocada a la captación y retención de talento.