El desarrollo sostenible, el ADN de nuestra empresa

SOSTENIBILIDAD E IMPACTO POSITIVO

Lo que hagamos hoy
debe ser igual de válido para mañana

Vivimos en una época de retos, cambios y reformulación de paradigmas. Por eso, la sostenibilidad es un tema transversal a todas nuestras actividades y decisiones.

|Campos Propósito Sostenibilidad y RSC

Con impacto positivo

En Campos trabajamos para fortalecer los compromisos que hemos adquirido en materia de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Muestra de ello es desarrollo y difusión pública de nuestra Política de Integrada, cuyo objetivo es adaptarnos a las necesidades actuales y futuras de todos nuestros grupos de interés (empleados, clientes, accionistas, colaboradores y sociedad), promover el desarrollo sostenible, y adquirir el compromiso de prestar un servicio enfocado a la plena satisfacción del cliente.

Ver Política Integrada

Ver Memoria Responsabilidad Social Corporativa 2022

Ver Estado de Información No Financiera 2022

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de formación
en 2022

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mejora de
flota de vehículos

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de residuos
gestionados

ODS

Favorecemos el Desarrollo Sostenible

Con nuestro trabajo queremos ayudar a garantizar las mismas oportunidades para todas las personas, sin comprometer al planeta.

Por ello, buscamos siempre contribuir con el triple balance (económico – social – medioambiental) tanto a la hora de establecer nuestras relaciones con proveedores, clientes y empleados, como a la de llevar a cabo nuestras soluciones.

ODS 3: Salud y bienestar

Desde 2018 tenemos implantada la norma UNE-EN ISO 45001:2018 de Salud y Seguridad en el trabajo.
Contamos con un seguro médico para todos los trabajadores, el cual incluye servicios adicionales para la mejora de la salud física y mental.
Favorecemos el teletrabajo y flexibilidad horaria para que los empleados pueden decidir su lugar de trabajo y flexibilizar sus horarios de entrada y salida. Además, en 2022 se firmará un Acuerdo de Teletrabajo con cada empleado.
A través de nuestro Comité Compliance y Código de conducta velamos por el Buen Gobierno, la lucha contra la corrupción, la contratación responsable, los derechos humanos y buenas condiciones laborales.
Velamos por que nuestras operaciones no impacten negativamente sobre el derecho humano a la salud de las comunidades a través de nuestro Sistema Integrado de Calidad, Gestión Ambiental y SST.
Fabricamos equipos de purificación del aire para garantizar una buena calidad del aire interior.
Realizamos donaciones a entidades sociales: Banco de Alimentos, Lucha contra el Cáncer…

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Llevamos más de 30 años electrificando pueblos y ciudades, favoreciendo el acceso a la energía eléctrica y combatiendo así la pobreza energética de las zonas más inaccesibles.
Instalamos puntos de recarga para vehículos eléctricos.
Instalamos placas de energía solar fotovoltaica en oficinas, centros educativos, centros de telecomunicaciones, etc. De esta forma contribuimos a una transición energética sostenible y justa hacia una economía descarbonizada.
Fabricamos equipos de climatización con la tecnología de Bombas de Calor, mucho más eficiente, sostenible y no contaminante. Además, estos equipos están diseñados con los máximos estándares de eficiencia energética, lo que llamamos “ecodiseño”.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

En 2022 se ha llevado a cabo una subida salarial del 6,5% para todos los empleados como consecuencia de la mejora del Acuerdo de Convenio Colectivo.
Hemos aplicado una serie de iniciativas siguiendo el acuerdo de mejora voluntaria sobre el Convenio Colectivo del Metal: mejoras en PRL, teletrabajo, planes de igualdad y desconexión digital.
Hemos tenido un crecimiento sostenido de la compañía durante los últimos años, con una media del 25% anual, lo que supone la creación de puestos de trabajo, condiciones dignas de empleo de nuestros trabajadores y beneficia al tejido empresarial de nuestra comunidad y proveedores locales.
Nuestra cadena de suministro, proveedores y subcontratas firman un código de conducta en el que se comprometen a cumplir con el trabajo decente y de este modo prevenir prácticas que pongan en peligro los derechos laborales.
Incrementamos la productividad económica, a través del impulso de la I+D+i, la tecnología y el emprendimiento.

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Contribuimos a conseguir infraestructuras más sostenibles: centros de telecomunicaciones, oficinas, sector comercial, centros educativos, etc.
Contribuimos a conseguir industrias más sostenibles a través de nuestros equipos de climatización eficientes y a la implantación de medidas de eficiencia energética.
Mejoramos la eficiencia energética de múltiples infraestructuras. En este sentido, hemos desarrollado una plataforma de monitorización y telecontrol de infraestructuras para optimizar la eficiencia energética de las mismas (E-brain) – Industria 4.0: desarrollo de tecnologías para la automatización de procesos y digitalización de datos (E-brain).
Incorporamos a las pequeñas y medianas empresas como socios comerciales dentro de nuestra cadena de valor.
La innovación es uno de nuestros principios y la aplicamos en todas nuestras áreas de actividad. Además, aplicamos la Metodología Lean a nuestros procesos.

ODS 10: Reducción de las desigualdades

En 2022 hemos llevado a cabo un Plan Integral de Igualdad.
Medición de la brecha salarial para actuar con el objetivo de su desaparición.
Nuestra plantilla se fundamenta sobre los cuatro ejes de diversidad: género, generación, personas con discapacidad y multi nacionalidades.
Realizamos donaciones a Asprona, Amiab y Cruz Roja.

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Instalación de energía solar fotovoltaica (energías renovables) en oficinas, centros educativos, centros de telecomunicaciones, etc. De esta forma contribuimos a una transición energética sostenible y justa hacia una economía descarbonizada.
Fabricamos equipos de climatización con la tecnología de Bombas de Calor, mucho más eficiente, sostenible y menos contaminante. Además, estos equipos están diseñados con los máximos estándares de eficiencia energética, lo que llamamos “ecodiseño”.
Instalamos puntos de recarga para vehículos eléctricos.
Mejoramos la eficiencia energética de múltiples infraestructuras. En este sentido, hemos desarrollado una plataforma de monitorización y telecontrol de infraestructuras para optimizar la eficiencia energética de las mismas (E-brain).

ODS 13: Acción por el clima

Instalación de energía solar fotovoltaica (energías renovables) en oficinas, centros educativos, centros de telecomunicaciones, etc. De esta forma contribuimos a una transición energética sostenible y justa hacia una economía descarbonizada.
Fabricamos equipos de climatización con la tecnología de Bombas de Calor, mucho más eficiente, sostenible y menos contaminante
Mejoramos la eficiencia energética de múltiples infraestructuras. En este sentido, hemos desarrollado una plataforma de monitorización y telecontrol de infraestructuras para optimizar la eficiencia energética de las mismas (E-brain)
Incorporación progresiva de vehículos eléctricos en nuestra flota para fomentar la movilidad sostenible.
Contratos de energía renovable en nuestras delegaciones.
Dos de nuestras sedes cuentan con instalaciones de energías renovables para la venta de energía limpia.
Llevamos a cabo una correcta gestión de residuos peligrosos y no peligrosos.
Medimos nuestra huella de carbono, midiendo así nuestros impactos sobre el Medio Ambiente, lo que permitirá reducir las emisiones de CO2 y combatir el cambio climático cumpliendo con los objetivos globales marcados.

ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

Creamos relaciones transparentes y duraderas con nuestros clientes.
A través de nuestro Comité Compliance y Código de conducta velamos por el buen gobierno, la lucha contra la corrupción, la contratación responsable y la ética en los negocios.

NUESTROS PRINCIPIOS

Actuamos responsablemente

En Campos tenemos integrado un Plan de Responsabilidad Social Corporativa que es transversal a todos los departamentos y que nos ayuda a activar nuestro propósito.

Prácticas laborales y derechos humanos

Formamos, capacitamos y damos material a todos nuestros trabajadores para velar por su seguridad y salud. A su vez revisamos y mejoramos constantemente sus condiciones laborales y aplicamos una política de cuidado hacia ellos de cero discriminación y acoso.

Medioambiente

En Campos desarrollamos todos nuestros proyectos aplicando nuestra Política ambiental, en la cual se encuentran objetivos como la reducción de consumo de energía y emisiones GEI. Llevamos también a cabo una gestión responsable de residuos y consumo sostenible.

Ética

En ninguna de nuestras operaciones tienen cabida malas prácticas como la corrupción y el soborno o actos anticompetitivos. Además, nuestras acciones de comunicación buscan siempre la no invasión y la veracidad, desarrollamos un marketing responsable.

Compras sostenibles

Revisamos y evaluamos a nuestros proveedores y materiales de compra para buscar que nuestra cadena de suministros sea coherente con nuestro Plan de Responsabilidad Social Corporativa.

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Construcción

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Climatización

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Energía

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