Campos y ASPRONA dan un paso más hacia la inclusión laboral con una nueva contratación

Campos se ha apoyado en ASPRONA para impulsar la inclusión social y laboral de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (PCDID) de Albacete. Gracias a esta colaboración, Margarita Arias se ha incorporado a la plantilla de Campos, asumiendo funciones de administración en el departamento de documentación.

Así, Margarita ha entrado a formar parte del equipo de documentación, donde trabaja como técnico, abordando tareas administrativas y de ofimática. El departamento cuenta ya con más de 5 personas y es un departamento donde el trabajo en equipo y la comunicación es fundamental para el buen desarrollo del trabajo.

Colaboración de Campos y ASPRONA para la inclusión laboral

Campos y el servicio de Capacitación de ASPRONA han colaborado juntos en todas las fases del proceso. Inicialmente se realizó la selección de perfiles, posteriormente se formalizó la contratación y actualmente tanto la compañía, como la asociación ofrecen a Margarita apoyo en cualquier duda o incidencia que pueda surgir en las funciones de su día a día.

De izquierda a derecha, Nuria Avilés, preparadora laboral del servicio de Capacitación; María Dolores Olivares, vicepresidenta de ASPRONA; Cristina Sevilla, responsable de Recursos Humanos de Campos y Olga Hernán, responsable de Documentación

En este caso, Campos se ha apoyado en ASPRONA para impulsar la inclusión social y laboral de las PCDID de Albacete, colectivo que constituye una fuente de talento muchas veces desaprovechada en el ámbito laboral.

Plan de RSC de Campos

Esta acción se enmarca dentro del plan de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, que tiene como principales pilares las relaciones laborales y sociales, así como el medio ambiente. Mediante este tipo de iniciativas, Campos busca promover y gestionar la diversidad e inclusión dentro y fuera del entorno laboral.

Desde ASPRONA agradecen la oportunidad que ha brindado a Margarita ya que esta contratación es muy importante porque le da la oportunidad de trabajar en igualdad de condiciones. Este tipo de iniciativas que fomentan la inclusión laboral son un gran ejemplo para otras compañías y esperamos que, en un futuro, sean más las empresas que sigan los pasos de Campos.

El servicio de Capacitación está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + en el marco del Programa Operativo FSE+ 2021-2027 de Castilla-La Mancha.

Equipo de documentación

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