![\"\"](\"http:\/\/camposcorporacion.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Mejora-cobertura-Santiago-Bernabeu-450x253.jpeg\")
<\/p>\nCampos Corporaci\u00f3n evoluciona constantemente para ofrecer a sus clientes los mejores y m\u00e1s competitivos servicios. Esta evoluci\u00f3n cuenta con una transformaci\u00f3n interna, a nivel estructural, que poco a poco est\u00e1 haciendo que la corporaci\u00f3n vaya consolid\u00e1ndose y convirti\u00e9ndose en un grupo empresarial de referencia en todos los sectores donde opera.<\/p>\n
En esta l\u00ednea continua de trabajo, Campos Corporaci\u00f3n se marc\u00f3 como objetivo primordial en 2017 desarrollar un sistema de gesti\u00f3n preventivo \u00f3ptimo y eficaz.Apostando por instaurar en el grupo una cultura preventiva para educar a todos sus integrantes creando conciencia y adoptando nuevas medidas para reducir la siniestralidad laboral. Objetivo conseguido a cierre del ejercicio 2017 y que, sin duda, ha servido para mejorar y fortalecer la competitividad de la corporaci\u00f3n.<\/p>\n
Empresa y empleados est\u00e1n retados a seguir trabajando en un ciclo de mejora continua alrededor de estos sistemas de gesti\u00f3n preventiva, donde se busca conseguir la excelencia para que estas pol\u00edticas lleguen a convertirse en un \u201cestilo de trabajo propio\u201d que quede integrado en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad de las empresas de todo el grupo.<\/p>\n
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Muestra de la labor desarrollada en materia de PRL, es el informe de \u201cEvoluci\u00f3n de Infracciones\u201d que ha elaborado Smartel, auditor\u00eda especializada en el sector de las telecomunicaciones e ingenier\u00eda, donde semanalmente durante todo el ejercicio 2017, se han auditado diferentes y aleatorios proyectos. Un total de 137 auditor\u00edas internas que confirman una tendencia positiva en el aumento del n\u00famero de auditor\u00edas con 0 infracciones y en el descenso de las infracciones detectadas por auditor\u00eda. Adem\u00e1s,se ha analizado la graduaci\u00f3n de las mismas (muy graves, graves y leves) arrojando resultados muy positivos, prescindiendo por completo de las infracciones consideradas como muy graves o graves llegando a cerrar el mes de diciembre con 3 auditor\u00edas realizadas y una sola infracci\u00f3n leve recogida en ellas.<\/p>\n
Muchos y variados han sido los puntos de acci\u00f3n que Campos Corporaci\u00f3n ha llevado a cabo para conseguir estos resultados. Algunos de ellos han sido la revisi\u00f3n, sustituci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de los equipos de protecci\u00f3n individual de todo el personal, el incremento y mejora de la documentaci\u00f3n de PRL para personal interno y subcontratas, recursos preventivos especiales para determinados proyectos de envergadura, ampliaci\u00f3n del departamento propio de PRL, la implantaci\u00f3n de un sistema de amonestaciones y seguimiento de infracciones cometidas para personal propio y subcontratas, la dotaci\u00f3n de toda la flota de veh\u00edculos de botiqu\u00edn, extintores y medios de se\u00f1alizaci\u00f3n para obras.<\/p>\n
Dentro de estos puntos de acci\u00f3n cabe destacar la implantaci\u00f3n de un Compliance Officer, que ha formado a todos los trabajadores de la corporaci\u00f3n en pol\u00edticas de PRL y ha comunicado a todos los colaboradores externos esta l\u00ednea de mejora continua en materia de sistemas de gesti\u00f3n preventiva, implantando un programa de cumplimiento completo y eficaz, quedando asegurado que todos los procedimientos cumplir\u00e1n la normativa implantada, tanto interna como externamente.<\/p>\n
Campos Corporaci\u00f3n ha invertido esfuerzo de tiempo, recursos materiales, humanos y econ\u00f3micos para mejorar d\u00eda a d\u00eda en sistemas de gesti\u00f3n preventiva con el objetivo de que no se comentan infracciones en ninguno de sus trabajos y minimizar a 0 el riesgo de accidentes. En 2017, primer a\u00f1o de implantaci\u00f3n de estos sistemas de gesti\u00f3n preventiva, se marc\u00f3 como objetivo conseguir el 90% de las auditor\u00edas realizadas con 0 infracciones, objetivo al que se han aproximado, pero no alcanzado, de tal forma que Campos Corporaci\u00f3n inicia un 2018 con la fehaciente voluntad de lograrlo antes de la finalizaci\u00f3n de este a\u00f1o.<\/p>\n
Fuente: Informe Smartel \u201cCampos Corporaci\u00f3n\u201d. A\u00f1o 2017.<\/strong><\/p>\n As\u00ed, pese a la positiva evoluci\u00f3n de los datos tras la puesta en marcha de las diferentes pol\u00edticas de PRL, como se apuntaba anteriormente Campos Corporaci\u00f3n quiere conseguir la excelencia m\u00e1xima en esta materia y por ello va a continuar trabajando \u00f3ptima y eficazmente, manteniendo los objetivos fijados y buscando las posibles \u00e1reas de mejora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Campos Corporaci\u00f3n evoluciona constantemente para ofrecer a sus clientes los mejores y m\u00e1s competitivos servicios. Esta evoluci\u00f3n cuenta con una […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5212,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-4889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-corporativas"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"http:\/\/camposcorporacion.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Gr\u00e1fico.bmp\")
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