{"id":16079,"date":"2023-03-08T07:00:37","date_gmt":"2023-03-08T07:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/camposcorporacion.com\/?p=16079"},"modified":"2023-03-08T07:00:59","modified_gmt":"2023-03-08T07:00:59","slug":"celebramos-el-dia-internacional-de-la-mujer-con-un-nuevo-distintivo-en-materia-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camposcorporacion.com\/en\/celebramos-el-dia-internacional-de-la-mujer-con-un-nuevo-distintivo-en-materia-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Celebramos el D\u00eda Internacional de la Mujer con un nuevo distintivo en materia de igualdad"},"content":{"rendered":"

Hoy, 8 de marzo, se conmemora el <\/span>#D\u00edaInternacionaldelaMujer<\/span><\/a>. Desde Campos<\/a> nos sumamos a las reivindicaciones en este d\u00eda y lo celebramos con un nuevo reconocimiento recibido la pasada semana en materia de igualdad. Se trata del certificado \u201cEmpresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral\u201d, otorgado por parte del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales (OPI). Un distintivo que pretende visibilizar el compromiso de las empresas de Albacete y sus plantillas con la igualdad.<\/span><\/p>\n

Desde Campos estamos muy agradecidos por este reconocimiento, el cual nos anima a seguir trabajando por la igualdad laboral a nivel de grupo. <\/span><\/p>\n

\"Campos<\/h3>\n

ENTREGA DE CERTIFICADOS<\/h3>\n

El OPI entreg\u00f3 la pasada semana los segundos certificados \u201cEmpresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral\u201d<\/strong> y el Distintivo \u201cPromoci\u00f3n Igualdad Laboral\u201d.<\/strong> Con la entrega de estos reconocimientos, el OPI pretende visibilizar por segundo a\u00f1o consecutivo, el compromiso de las empresas albacete\u00f1as y sus plantillas con la igualdad, camino en el que sin duda el OPI debe continuar avanzando.<\/p>\n

En esta segunda edici\u00f3n se han entregado los Certificados \u201cEmpresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral\u201d a un total de 43 empresas de la provincia de Albacete y sus plantillas. <\/strong>Un incentivo a la responsabilidad social de aquellas empresas que han destacado por negociar su plan de igualdad<\/strong> e incorporar medidas efectivas<\/strong> que tengan una incidencia directa sobre las personas trabajadoras. Este reconocimiento se acompa\u00f1a de un incentivo econ\u00f3mico de 1.000 euros aportados por la instituci\u00f3n provincial.<\/p>\n

El acto p\u00fablico de entrega de estas distinciones se ha llevado a cabo en el Centro Cultural \u201cLa Asunci\u00f3n\u201d de Albacete<\/strong> con la presencia de los representantes de las instituciones y agentes sociales que constituyen el OPI<\/strong>: el presidente de la Diputaci\u00f3n Provincial, Santiago Caba\u00f1ero; el alcalde de Albacete, Emilio S\u00e1ez; el presidente de FEDA, Artemio P\u00e9rez; y los secretarios provinciales de CCOO y UGT, Carmen Juste y Francisco Javier Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

EL OBSERVATORIO DE IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES<\/h3>\n

El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales<\/a><\/strong>, es un proyecto pionero en Espa\u00f1a,  promovido desde los agentes sociales CCOO<\/a>, UGT<\/a> y FEDA<\/a> con car\u00e1cter de permanencia y con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha<\/a>, Diputaci\u00f3n Provincial<\/a> y el  Ayuntamiento de Albacete<\/a> desde sus respectivas \u00e1reas de igualdad<\/a>, sumando con sus entidades adheridas<\/a>, hasta el momento, Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha<\/a> y el Ayuntamiento de Hell\u00edn<\/a>.<\/p>\n

Para impulsar el desarrollo de planes de Igualdad y responder a las nuevas responsabilidades en consonancia con la normativa aplicable<\/strong> que tienen todas las empresas en esta materia, el OPI, est\u00e1 desempe\u00f1ando un papel muy destacado en el apoyo a la pol\u00edtica de Igualdad de oportunidades en las empresas.La intervenci\u00f3n del OPI ha facilitado a muchas empresas y entidades la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de medidas o planes de Igualdad, y ha servido para que adapten sus protocolos de Igualdad a la situaci\u00f3n real de sus plantillas, y de acuerdo con la normativa actual.<\/p>\n

Entre las actuaciones previstas por el OPI desde su creaci\u00f3n hace tres a\u00f1os, el acto de entrega de Certificados \u201cEmpresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral\u201d y del Distintivo \u201cPromoci\u00f3n Igualdad Laboral\u201d, que distingue a las empresas y equipos que apuestan por la Igualdad. Estas distinciones, se conceden anualmente a aquellas empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de Igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres<\/strong>. Estas empresas, adem\u00e1s, deben contar con un compromiso expl\u00edcito en materia de Igualdad de oportunidades en las condiciones de trabajo, la organizaci\u00f3n y funcionamiento interno de la empresa y la responsabilidad social. Se trata de una importante iniciativa, que respalda las pol\u00edticas de Igualdad que implementan las empresas de la provincia de Albacete, y les ayudar\u00e1 a visibilizar ese compromiso adquirido con la Igualdad de trato y de oportunidades en su gesti\u00f3n.<\/p>\n

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OPI<\/strong><\/p>\n

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 <\/strong>LA CERCA<\/strong><\/p>\n

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ALBACETE ABIERTO<\/u><\/strong><\/p>\n

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